STELLENSUCHE UND ARBEITEN IM AUSLAND

Deutschland ist nicht mehr das klassische Gastarbeiter- und Einwandererland, sondern im Gegenteil, Deutsche Arbeitnehmer und Arbeitslose suchen in zunehmendem Maße Arbeit im Ausland.
Auch wenn wir uns noch so gern als den wirtschaftlichen Nabel Europas betrachten, sind es gerade auch unsere "alten" West-Nachbarn - also nicht ausschließlich der "wilde Osten", wo Arbeitskräfte aus Deutschland gern gesehen werden. In diesen Ländern herrscht ein Mangel an Arbeitskräften und - anders als im eigenen Land - die Ausbildung und Qualifikation der deutschen Arbeitslosen wird hoch geschätzt.
Beispiele mit Arbeitskräftebedarf im europäischen Raum sind die skandinavischen Länder, sowie Österreich, die Schweiz und die Niederlande. So will z.B. Dänemark bis zu 20 000 Arbeitskräfte im Norden der Bundesrepublik anheuern.
Insbesondere für qualifizierte, mobile Menschen kann es eine - auch langfristig - interessante Alternative und Chance sein, der Tristesse der Arbeitslosigkeit in Deutschland infolge einer gut bezahlten Arbeit im Ausland zu entrinnen.

Ältere - aufgepaßt!
In anderen Ländern spielt das Alter nicht die Rolle, wie auf dem deutschen Arbeitsmarkt!
Stellvertretend und als kleine Anekdote sei hier die Erfahrung einer Vermittlerin widergegeben, die für dänische Arbeitgeber nach Bewerbern suchte:
Ausgehend von der hiesigen Erfahrung mit einem 55-jährigen Maurer, der in Deutschland quasi nicht vermittelbar ist, teilt sie dem dänischen Arbeitgeber besorgt das Alter ihres Kandidaten mit. Darauf erwiderte dieser erfreut: "Das ist ja prima, dann kann er ja noch 10 Jahre arbeiten!"

In welchen Branchen gibt es Jobs im Ausland?
Bedeutsam ist der in Deutschland noch immer marode Baubereich, der Stahl- und Metall- und Maschinenbau. In Skandinavien werden auch Kfz-Mechaniker, Lackierer und Maler und verwandte Berufe gesucht.
In der Schweiz und in Österreich sind es auch die Fachkräfte der Gastronomie und Hotellerie, die für die Saison in den Wintersportgebieten gesucht werden!

Keine Scheu vor Zeitarbeit!
Häufig ist die Möglichkeit des Einstieges über Zeitarbeit gegeben. Diese ist in den anderen Ländern zumeist besser organisiert als in Deutschland und in aller Regel weitaus besser bezahlt! Gerade in Skandinavien ist es üblich, dass gute Arbeitskräfte nach 6 Monaten von den sie einsetzenden Betrieben übernommen werden.


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