AUSLANDS-INFORMATIONEN

Im folgenden möchten wir Sie mit einigen Eckdaten aus Nachbarländern vertraut machen, in denen gern und häufig deutsche Mitarbeiter eingestellt werden.
Wir bitten Sie aber, nicht alle Daten als unumstößliche Fakten anzusehen, die Sie zwangsläufig und in derselben Form wiederfinden werden, sondern lediglich als Anhaltspunkte, um bestimmte Unterschiede der verschiedenen Arbeitsmärkte zu skizzieren!

• Baubranche, metallverarbeitende Industrie, Kfz-Handwerk, Elektro-Handwerk & -Industrie u.a.
• ab 13,00-15,00€ netto incl. Auslösung für qualifizierte Arbeit
• Arbeitszeit 37/40 Stunden/Woche - i.d.R. 5-Tage-Woche / Bau 4-Tage-Woche
• Unterkunft muss selbst bezahlt werden - i.d.R. hilft der Arbeitgeber bei der Suche (Kosten: 150-200DK / ca. 20-30€ pro Übernachtung)
• Arbeitslosenversicherung: In DK nicht gesetzlich vorgeschrieben, der Beitritt ist freiwillig. Wenn Sie sich als Arbeitnehmer selbst versichern, werden Ihre Arbeitszeiten in Dänemark auf das deutsche Arbeitslosengeld angerechnet.
• Die Arbeitsverträge sind i.d.R. entweder unbefristet oder projektbezogen
• Urlaubsanspruch 25 Tage/Jahr
• Dänischkenntnisse sind nicht erforderlich (im grenznahen Bereich) ABER gern gesehen
• Dänemark ist bekannt für hervorragendes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

• Baubranche und metallverarbeitende Industrie
• Durchschnittslohn nach Abzug aller Sozialleistungen (incl. Krankenkasse) und Steuern beträgt ca. 1800€ netto aufwärts (je nach Qualifikation und Einsatz, Auslösung incl.)
• Arbeitszeit 38,5 Stunden/Woche
• Unterkunft wird gestellt und in der Regel voll bezahlt
• Sozialversicherung
• Unbefristete oder projektbezogene Verträge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird anteilig ausgezahlt
• Überstunden werden mit 50% wochentags und 100% an Sonn- und Feiertagen vergütet oder auf Zeitkonto gutgeschrieben
• Urlaubsanspruch 20-25 Tage/Jahr

• Baubranche und metallverarbeitende Industrie
• Durchschnittslohn liegt nach Abzug aller Sozialleistungen, Steuern und Wohnungskosten bei ca. 2300€ netto aufwärts je nach Qualifikation; der Lohn wird auf Schweizer Konto überwiesen
• Arbeitszeit ca. 176 h im Monat
• Unterkunft wird gestellt und ist bezahlt
• Sozialversicherung
• Unbefristete und projektbezogene Verträge
• Urlaubsanspruch 20 - 25 Tage/Jahr
• Führerschein und Auto zwingend

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